经济
我的工作时间算工作超时吗？如超时可要求怎样的补偿。
我的工作时间算工作超时吗？如超时可要求怎样的补偿。 我工作的单位为24小时昼夜工作，早班7点上到下午17点，然后回家休息，次日下午17点上班到第二早上7点然后回家休息，之后次日早上继续上早班。另外每天下班后还要1到2个小时结账，每逢周二还要开会时间为3至4个小时不等。我想知道我可以要求补偿吗，如可以该向什么部门申请。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：芦松（北京－东城区）
提问时间：2012-03-31 22:42
提问人：芦松（北京－东城区）
提问时间：2012-03-31 22:42
已有8位律师回答了该问题
-
收集证据，可以要求支付加班费。
-
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过的，属于加班
-
建议协商解决。
-
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
协商不成可以申请劳动仲裁
-
法律规定每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁. -
积极协商解决
-
收集证据，可以要求支付加班费。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作超时被辞退要怎样补偿 2个回复
- 要求补偿延长工作时间的补偿 0个回复
- 在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？ 9个回复
- 工作满10年，离职可以要求补偿吗？ 4个回复
- 在一个单位工作18年，没有签订合同，被要求离职应该获得多少补偿？ 5个回复
- 工作20多年的矿工因病离职需要怎样结算离职补偿 2个回复
- 工作8年一直没买保险，现在公司要求解约，请问能获得什么补偿？ 1个回复
- 企业超出法定工作时间，要求加班费咋计算，去何处申诉 6个回复
