昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce
昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Exce
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了，现在被辞退，赔偿怎么算
我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？
工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿
工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？
你好，请问我已经离职，单位工作期间，社保公积金一直按最低基数，未按实际工资缴纳，请问这部分差额，公司应缴纳部分，我可以要求公司赔偿给我吗？我们公司北京有员工得到过赔偿，我不知道西安这边能赔偿吗？ 另，单位应缴纳的差额是直接补偿给我还是补交到社保中心，我还需要向社保中心再补交吗？ 能要求转成经济赔偿吗
工作几个月，公司没有缴纳五险，请问怎么要求赔偿，五险是从试用
工作几个月，公司没有缴纳五险，请问怎么要求赔偿，五险是从试用期开始缴纳吗？
本人于1997年8月25日进厂，公司1999年5月1日才给缴纳社保，现在公司倒闭，请问其中没缴纳的二年有赔偿？怎么赔偿？
10年10月入职实习，12年2月签订正是用工合同，同时开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我的个人应缴纳社保部分，却没有给我缴纳社保。现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+
