2011年10月份入职工作，当月发生工伤，后被认定为10级。于2012年11月离职，请问，公司发放待遇一次性伤残就业补助金4个月，是按什么标准支付给我？我们工作是以计件的方式。当初入职时签订劳动合同是1100元/月。
2006年工伤，鉴定为十级，2010年5月解除劳动合同，单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是多少。乌鲁木齐市。谢谢。
我单位员工在岗时突发脑出血，经急救已脱离危险期，进入治疗期，我单位应承担什么样责任及赔付多少费用？（该员工在我公司工作时间为8个月，医疗保险为员工个人交纳，我公司为员工交纳了商业意外医疗保险，但又不能认定为工伤）
2012年农村，一次性工亡补助金，具体数额是按照我下面的条例实施的吗？ 2011年山东省农民人均纯收入：8342元 按这个计算 葬丧补助金，怎么算，死亡人只有一个80岁的老母亲，没有妻儿，他的供养亲属抚恤金的具体数额是多少，
我公司一员工在试用期内发生脊椎压缩骨折（三分之一），无需手术，但需回家静养，员工还未做工伤鉴定，公司已经为员工支付了数千元的医疗费用，现在员工向公司提出一次性赔偿五万，这个金额公司无法接受。 员工未与公司签订任何劳动合同，也未购买保险，但是双方约定公司每个月额外给予300的保险补贴，用与员工购买保险。
我在浙江杭州打工期间，一节手指被机器夹掉，被定为十级工伤！我的月工资是一千七百元左右！尚未解除劳动关系！请问，我能拿到企业多少赔偿金额！
本人因公受伤，定为9级伤残。按劳动法规定因赔9个月工资的一次性伤残补助金。本人基本工资5600元，外加300元生活补贴。加班费列外算。可公司却只赔我每个月2250元，说这是我的工伤保险缴费基数。我去劳动局申请劳动仲裁，劳动局也按缴费基数裁给我。可法律规定公司因按员工实际工资缴纳工伤保险，公司没有按我 实际工资缴纳
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？
我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？
我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，
律师同志您好： 我2010年在双流出的工伤：从行车上摔下左股骨骨折，随后在双流第一人民医院住院29天，2011年6月进了第二次手术（取固定钢板及螺钉）住院8天；11月左右在新津第一人民医院（公司注册地在新津）进行了工伤鉴定，结果为9级，工伤住院期间的护理费及休息期间的工资公司已支付，但无住院伙食补助，我以前的
