有关不能认定为工伤的赔付标准

工伤赔偿

有关不能认定为工伤的赔付标准

有关不能认定为工伤的赔付标准我单位员工在岗时突发脑出血，经急救已脱离危险期，进入治疗期，我单位应承担什么样责任及赔付多少费用？（该员工在我公司工作时间为8个月，医疗保险为员工个人交纳，我公司为员工交纳了商业意外医疗保险，但又不能认定为工伤）

问题状态：已过期
提问人：安防中心（贵州－贵阳）
提问时间：2012-05-02 15:45

已有5位律师回答了该问题

张静律师2012-05-02 15:51

不算工伤，单位不需要承担赔偿责任

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110网律师2012-05-02 16:30

不会的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

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110网律师2012-05-02 17:33

不算工伤，单位不需要承担赔偿责任

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110网律师律师2012-05-02 17:39

不算工伤，单位不需要承担赔偿责任

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唐羽生律师2012-05-06 19:32

应当承担医疗费用，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面

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