员工怀孕，单位是否可以辞退此人

员工2017年4月份怀孕，5月份员工提出休息，18年2月份孩子出生，一直休息到5月份，从17年5月到18年5月中间一直没有工作，单位每月给予上社保。现在单位辞退他是否可以了。

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提问人：yrlily
提问时间：2018-05-10

是这样的，我一个同事，早上人力资源部的人给她打电话说，因为她去年考核不称职，公司准备将她辞退，并跟她说公司会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天，公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿，但是她没有？请问一下，向她这种情况可以索要经济补偿款吗？因为她被辞退已经是板

ruoyu17 已过期 2013-06-05 回复(2)

单位打击报复辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工，因厂里原因造成停工停产时不给发与工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？

552763192 已过期 2013-07-25 回复(7)

用人单位可以辞退老婆怀孕的男员工

用人单位可以辞退老婆怀孕的男员工生育保险已经报备过了再有一个半月就生了

林夕在别处已解决 2013-11-17 回复(1)

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

单位处罚后是否可以再辞退员工

单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？

w731401 已过期 2016-02-05 回复(3)

私人单位在不知道员工怀孕的情况下可以辞退员工吗

ask20160809psk 已过期 2016-08-09 回复(2)

怀孕和哺乳期间个人单位可以辞退员工吗

ask20160909109 已过期 2016-09-09 回复(8)

在单位上班7个月，没有签订劳动合同，现在单位要辞退我，是否可以像单位申请赔偿？可以申请那些赔偿

在单位上班7个月，没有签订劳动合同，现在单位要辞退我，是否可以像单位申请赔偿？可以申请那些赔偿！

〆烟火渲染一座城已过期 2018-05-07 回复(3)