我在一个单位上班,合同到期没续签,社保给上着呢,公司想把我调店
我在一个单位上班,合同到期没续签,社保给上着呢,公司想把我调店,我不想去,公司如果是是我不想去自动辞职,我该怎么办?能得到补偿吗?
我合同已到期过一个月,公司还没有跟我续签用工合同,但社保依然还在缴交
我合同已到期过一个月,公司还没有跟我续签用工合同,但社保依然还在缴交,我可否要求支付双倍工资?
你好,我在公司上班签了一年的合同到期后公司没有给我续签导致社保停了6个月
你好,我在公司上班签了一年的合同到期后公司没有给我续签导致社保停了6个月,现已离职,请问该怎么办??
公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工,这样是否还需要给员工补偿?
合同到期公司没有提出续签合同,但是我还一直在公司上班,公司也没给我交社保
合同到期公司没有提出续签合同,但是我还一直在公司上班,公司也没给我交社保,请问我现在该怎么办?
与公司合同到期,但是公司没有跟我续签,一直没给我交社保,我依然在公司继续上班已经三个月
与公司合同到期,但是公司没有跟我续签,一直没给我交社保,我依然在公司继续上班已经三个月,请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿?
合同到期单位不续签,按照劳动法规定她该支付我一个月的工资,但是公司不给
合同到期单位不续签,按照劳动法规定她该支付我一个月的工资,但是公司不给,但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同,我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签,请问这样有没有违反劳动合同法,若是有,公司应该要给予怎样的赔偿
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签,请问这样有没有违反劳动合同法,若是有,公司应该要给予怎样的赔偿
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签,请问这样有没有违反劳动合同法,若是有,公司应该要给予怎样的赔偿