我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告

我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告，但是现在因为我上班把脚给伤了，因为上班每天晚上都要走路，我怕脚伤很难好，所以我只能请假又或者自己自动离职，到问题是没有薪水，但是按照劳动法他这样应该是违反劳动法的，如果不签他的合同那么我就没有办法在哪里工作，但是因为公司自己的内部问题，不能现在提交辞职报告。我应该怎么办，如果走了，公司会不会要求违约金

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

与公司签订的两年合同过期，现在提交辞职报告后五天辞职，公司有理由不发当月工资吗

与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。 按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。 公司有理由不发当月工资吗？ 并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？

本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月

本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月，然后给予批准，但是我是2016年7月6号提交的辞职报告，这都到了10月10号了，每次去找相关部门领导，都以各种原因把我拒绝，对此我很烦恼，希望各位律师给予帮助，帮我想想办法！

我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同

我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同，老板不给发工资怎么办

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

提交辞职报告30天后，公司不给算清工资确认，公司没有与劳动者签订劳动合同

提交辞职报告30天后，公司不给算清工资确认，公司没有与劳动者签订劳动合同，怎样向劳动动提交诉讼要求？

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

我提交了辞职报告辞职后，想起我当初是2月15入职公司的，公司当时说要3个月后才能签劳动合同

我提交了辞职报告辞职后，想起我当初是2月15入职公司的，公司当时说要3个月后才能签劳动合同，然后我6月1日和公司签了书面劳动合同，那我现在自己辞职后还能不能告公司当时3月15日-6月1日这段期间没和我签订劳动合同要求支付当时双倍工资呢？