怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职

怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职。合法嘛。

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提问人：ask20180430y4p
提问时间：2018-04-30

我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗

fjH6561 已过期 2010-11-05 回复(1)

公司以病假不批为由要求我离职，否则算我旷工自动离职

目前还是哺乳期，正常四个月产假已过，后来请了3个月病假，年前开始上班，但上班后，旧病复发，再次申请病假，我们公司要求必须三级甲等医院的，不过我所在地没有三甲甲等，就开的二级医院的，公司在我递交病历本，收费单据之类的证明几天后，告知我假条没批，让我去趟公司，问问领导怎么解决，我去后，公司领导说假条没批

霞的钻石糖已过期 2013-03-23 回复(7)

怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么

怀孕期间，医院开具病假单休息，公司去医院闹着让医生不给我开病假单，请问律师，这个是违法的吗？我要怎么办？

1454392543 已关闭 2016-03-04 回复(1)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，这样公司能算我自动离职吗？

ask201703070u7 已过期 2017-03-07 回复(2)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，公司能算我自动离职吗？

从未懂过我已关闭 2017-03-07 回复(0)

我因旷工三天自动离职了，按照人力资源部的说法，可以要求公司发放工资

我因旷工三天自动离职了，按照人力资源部的说法，可以要求公司发放工资，但是公司可以扣除我旷工期间对公司造成的损失从工资里扣除，并且扣除金额不得多于工资的百分之三十，是这样吗？