员工自动离职且在中途请假未经同意,擅自离开工作岗位,工资该怎
员工自动离职且在中途请假未经同意,擅自离开工作岗位,工资该怎么算才合理
公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔偿吗?在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位,但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排,再跟员工协商?请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗?公司有没有违法
在上班期间 未经主管同意擅自离开工作岗位 在抽烟室抽烟 被领
在上班期间 未经主管同意擅自离开工作岗位 在抽烟室抽烟 被领导看见 被开除51是否有补偿
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位,是否需要承担因为离开而造成的损失,依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法?请回复
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位,是否需要承担因为离开而造成的损失,依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法?请回复
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位,是否需要承担因为离开而造成的损失,依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法?请回复
企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位,可以扣除工资吗?
有一员工,没有递交书面的离职报告,也没有请假,就擅自离开岗位,也不来交接工作,我可以扣除他未发部分的工资吗?
员工离职没有递交书面离职报告,也没有交接工作,也没有请假,就擅自离开岗位
员工离职没有递交书面离职报告,也没有交接工作,也没有请假,就擅自离开岗位,期间电话也不接,我能扣除他未发的工资吗?
你好,在厂里做了三个月后未经厂里同意自动离职,请问这工资要如何结算
你好,在厂里做了三个月后未经厂里同意自动离职,请问这工资要如何结算。谢谢