劳动纠纷
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位
你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位 你好,我想问如果员工违反劳动纪律，放下正在从事的工作，在未经许可情况下擅自离开工作岗位，是否需要承担因为离开而造成的损失，依照劳动纪律奖罚政策扣除部分工资是不是合理合法？请回复
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－安阳）
提问时间：2015-10-01 09:38
提问人：ask201……（河南－安阳）
提问时间：2015-10-01 09:38
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应当承担损失！
追问：你好，如果在试用期未签合同，未经许可擅自离岗，并因为错误造成损失的，退迟15天开工资，并扣除应该承担责任部分工资，算拖欠工资吗？责任 -
是需要承担有关的赔偿责任的。
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