法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工自动离职且在中途请假未经同意,擅自离开工作岗位,工资该怎
员工自动离职且在中途请假未经同意,擅自离开工作岗位,工资该怎 员工自动离职且在中途请假未经同意,擅自离开工作岗位,工资该怎么算才合理
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-江门)
提问时间:2018-04-30 11:08
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工离职没有递交书面离职报告,也没有交接工作,也没有请假,就擅自离开岗位
3个回复
企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位,可以扣除工资吗?
2个回复
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位
0个回复
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位
0个回复
你好,我想问如果员工违反劳动纪律,放下正在从事的工作,在未经许可情况下擅自离开工作岗位
2个回复
在上班期间 未经主管同意擅自离开工作岗位 在抽烟室抽烟 被领
5个回复
公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
3个回复
你好,在厂里做了三个月后未经厂里同意自动离职,请问这工资要如何结算
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点