做了三年被辞退并且没有提前一个月通知,只是零时通知
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把
我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知
我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同,没有劳动合同。
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?
我被厂里辞退没有提前通知,也没有给我工资我也没上班,厂长给我一个
我被厂里辞退没有提前通知,也没有给我工资我也没上班,厂长给我一个,你被莫莫厂辞退,的条子并且有他的名字这算辞退书吗我在等工资已经四天了不给我我应该怎么办。谢谢
你好,我在一个小吃店打工,没有签任何协议或合同,现老板提前10天通知要辞退我
你好,我在一个小吃店打工,没有签任何协议或合同,现老板提前10天通知要辞退我,我能要到补偿吗?
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付,而且按工作年限支付经济补偿金,这种情况下企业还算违法解除吗
律师,你好。我在一个饰品加盟店工作了12年,现在它以经营不善为借口,没有提前一个月通知,就辞退我
律师,你好。我在一个饰品加盟店工作了12年,现在它以经营不善为借口,没有提前一个月通知,就辞退我。事后一个星期内招了两个新人。我该怎么仲裁
甲方经营困难,没有提前一个月通知,只是提前一天告知,合同上也没有注明薪资待遇
甲方经营困难,没有提前一个月通知,只是提前一天告知,合同上也没有注明薪资待遇,合同上赔偿金只说按当地地区最低工资的80%支付,而且还要扣除五险一金,请问该怎样维权,公司在无锡!