法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司没有提前30天通知我无故辞退,只一年一个月赔偿金合理吗?
公司没有提前30天通知我无故辞退,只一年一个月赔偿金合理吗? 公司没有提前30天通知我无故辞退,只一年一个月赔偿金合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-珠海)
提问时间:2017-09-24 11:43
已有
2
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2017-09-24 12:34
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
闫燕律师
2017-09-25 15:31
协商不成可以申请劳动仲裁的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿
2个回复
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿
1个回复
公司在同一商场有两个品牌,一个品牌撤柜了但没有提前通知我们,想辞退我们但只赔偿一个月基本工资
0个回复
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
3个回复
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复
我被本单位无故辞退,而且也没有提前一个月书面通知,也没有合理理由
4个回复
合同期内公司提前一个月通知辞退是否有赔偿?
11个回复
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点