律师，您好。 我想咨询下，我跟人打工，是库管，10月份的时候出货少开了一张代收单1280元，11月15号发工资得时候从工资里边扣了1280的全价赔偿，不知道这样合理吗？一个月前我就提出辞职，现在单位各种理由说库没盘点好不让离职，还压了15天的工资，请问我现在可以离职吗？
进公司时，面试的主管说三个月试用期，试用期过后转正。（转正后才交保险）但在我提交了转正报告后，一直以各种原因拖着未曾转正。如今已经过去六个月了，我想问一下，这种情况下我该怎么办？可以告公司吗？转正后与试用期的区别为：转正后工资比现在工资多500元每月，公司给予交社保。
您好，我5月份到8月10日在一家公司担任库管员，去的时候老板也说过我们的库存不准，让我进行全面的盘点把库存盘清，在此期间我进行了三次大型盘点，离职的时候出具了一份最终的盘点表，但最终接手我的同事复查出来有一款产品数量与系统数量不一样，库存数量为10但实际数量为9，这件产品进货价为1316元，现在老板要我承担这
您好，我在一家公司工作半年左右，没有上保险和签任何合同。被公司辞退。申请仲裁，仲裁结果为，补偿未签订合同的双倍公资和补缴保险。公司不服仲裁裁决，到法院上诉，现在法院判决双倍工资，但是保险补缴的部分却没有了，我之后联系了和平区的社保部门，社保部门声称只有可以上保险的公司社保部门才可以对其管理，而我之前
律师您好： 我是一名船员，在一家中介公司以服务员的身份外派到一条客轮工作，上船之前签订了关于服务员的劳动合同，并加纳了6000元中介费以及2000元押金，上船以后因个人工作成绩突出，被船东从餐饮部安排到航海部做水手，中介公司得知我转到航海部后，又每月从我工资扣除一部分钱，我想回去到中介公司的当地仲裁局仲裁，
我在酒店上班以2年啦，公司无故开除我。我与公司未签署劳动合同，公司也未给我缴纳社会保险。可公司只给我工资和一个月的经济补偿！我去找老板谈论时，她却不愿意多给，而且还让我撤职。说不开除我啦！可通知单已发出，她反过又撤职。请问我该怎么办？政府介入，给老板电话，可她却说没有这回事，还说是我自己弄的开除单。
律师，请您帮个忙；我有个朋友在一家公司签了合同，做的是业务工作。公司给予我这个朋友的是有责任底薪。我这个朋友做了一个月成交了一单，然后有2500块钱的货款是在我这个朋友的手上，没有上交到公司。然后就自动离开了公司，没有辞职。这样会构成犯罪吗？什么罪？严重吗？
在A公司上班，有合同，同时给B公司兼职，B公司和A公司的老板属夫妻，能否要求B公司支付兼职工资?和B公司只有口头协议哦！但和A公司的合同并没有和B公司有关的内容。
我是2011年8月10日入职，签订3年合同，今年10月23日公司以员工过多，要求裁员，11月1日口头通知裁员名单是我。我要求公司出示辞退书，11月9日收到公司打印的《关于末位淘汰通知函》，裁员理由变成了业绩末位淘汰制，可公司业绩都是员工平分的，现在以这个为裁员理由合理吗？而且向公司提出要求给予2011年8月10日至2012年10
一次交通事故发生后，公安交警部门认定驾驶员承担全部责任，驾驶员以“提供劳务者受害责任纠纷”起诉车老板，要求赔偿保险公司赔偿之后的超出部分。《侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”很明显，对于交通事故，车老板没有过错。请问，驾驶员和车老板之
