劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 律师，您好。
我想咨询下，我跟人打工，是库管，10月份的时候出货少开了一张代收单1280元，11月15号发工资得时候从工资里边扣了1280的全价赔偿，不知道这样合理吗？一个月前我就提出辞职，现在单位各种理由说库没盘点好不让离职，还压了15天的工资，请问我现在可以离职吗？
我想咨询下，我跟人打工，是库管，10月份的时候出货少开了一张代收单1280元，11月15号发工资得时候从工资里边扣了1280的全价赔偿，不知道这样合理吗？一个月前我就提出辞职，现在单位各种理由说库没盘点好不让离职，还压了15天的工资，请问我现在可以离职吗？
问题状态：已过期
提问人：劳动公民（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2012-11-16 09:37
提问人：劳动公民（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2012-11-16 09:37
已有2位律师回答了该问题
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您好：从工资扣1280元，不合理。你可以发函，以单位拖欠工资为由，要求解除劳动合同。
追问：我们没有签订劳动合同，是属于给私人打工类型，老板要求我把库点完在离职，现在处于我要去外地，公司以不点完库不给我开工资为由不给我结清。可是当时我接手库房的时候并没有人带领以及交接库房的东西。回答：发函解除劳动关系，公司的理由没有法律依据。
可以申请劳动监察，或劳动仲裁。 -
您好，根据您的叙述，单位的行为不合法，您有权向劳动监察部门反应或者申请劳动仲裁要求与单位解除合同，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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