大四学生工作,签订了三个月的短期劳动合同,合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金
大四学生工作,签订了三个月的短期劳动合同,合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金。我刚工作一个月整,不涉及任何培训和企业技术等,需要按合同中所提赔偿500元吗。这一合同合法吗。
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
签订合同三年去日本工作,提前回来了,劳务公司告我违约,要求赔偿
签订合同三年去日本工作,提前回来了,劳务公司告我违约,要求赔偿,我现在该怎么办?
本人男,年龄五十多,2015年11月初进入一家工厂打工,2016年2月13日通知我被辞退了,期间未签订劳动合同,我要求赔偿,工厂方面说问劳动局,想咨询您一下这种情况应该怎么办。工厂发工资都是现金,并没有工资条之类的。也没有交任何保险之类的。
工作十年了,未签订劳动合同,与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职,可以要求哪些赔偿?
工作十年了,未签订劳动合同,与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职,可以要求哪些赔偿?
我已工作9年多并已签署5份劳动合同,但单位恶意规避违法不签订无期限合同,问应如何要求经济赔偿?
尊敬的律师: 您好! 我已连续在一家国企单位工作九年多,陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)最后这份劳动合同将于4月30日到期,我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同,但单位答