现在在一个c++公司工作，去年和公司签订了禁止竞业协议，协议期限为两年，离职后每月补偿1000（现在待遇7000），如果违反了赔偿公司500w。想问两个问题，1，补偿和赔偿相差如此之大，该协议的是否有效？2.如果有效的话，我是不能在与公司有竞争关系的公司工作了，还是两年内都不能从事c++工作了？
我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，补偿金发放了一年后，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？是否我必须发函说明解除协议才算失效？如果我直接从事原行业是否可以不受限制？
我与公司在签订劳动合同的时候，附件有一份关于竞业禁止的协议。我想问： 1，如果办理离职解除劳动合同的话，在签订劳动合同时一起签订的竞业禁止协议有效么？ 2，竞业禁止协议里没有说明如果遵守竞业禁止公司应该给与补偿的具体金额，我是否可以以金额没有协商一致为由，认为那份竞业禁止协议无效？
是这样的，李律师，我以前在一个公司上班，9月份进入这个公司，在试用期第一天就签了员工法册，还有保密协议，上了4个月的班，也没签劳动合同，现在，我想从事同行，不知道这样会有什么后果？ 公司也没给签劳动合同，保密协议上也没写离职后赔偿金，就说离职两年之内不得从事同行业， 我想问一下，这样的保密协议，会有法
两年前我与原单位签署了一份劳动合同，并补签了一份竞业禁止协议，大体内容为：解除劳动合同后的两年之内，我不能在同类行业的用人单位入职，作为补偿，公司将会在未来的两年内每个月给我发放一定的经济补偿。 今年五月份，我找了一份新工作(非同类行业)，并单方面同原公司解除了劳动合同，但原公司却不愿意发放竞业协议上
公司要求每位员工入职时都签署相关行业竞业协议，现在已经工作6.5年，正在办理离职中，公司要求离职时签署《离职协议》，否则不予办理离职手续。该协议里要求我履行入职时签署的竞业协议并进行30%月工资补偿一年，该竞业协议要求不能再同行业内从事任何工作甚至服务。已从事该行业接近十年，如果根据该协议限制就业，对本人
辞职前我在石家庄一家企业作技术工作，测绘了一台国外设备，离职时与企业签了一个竞业禁止协议，每月补偿500元。我有两个问题：1、测绘的设备已经在市场上存在，企业禁止我辞职后两年内再从事与该设备有关的工作是否合理，测绘市场上已有的设备测绘后是否可以作为企业的核心机密？2、每月补偿500元是否合理？如果不合理我是
我愿有偿咨询竞业禁止协议和保密协议相关问题，以及股票期权的一些问题。 愿意的请留联系方式以及要求的咨询费用。
律师你好，我是一名业务销售人员，现在公司要求签保密及竞业禁止协议书，其中竞业禁止义务中的一条是：经双方协商，乙方离职后，在竞业限制内，甲方将给乙方补偿费用。补偿费用为：已经在确定乙方的工资中体现。这个合理有效吗？
您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支
