合同纠纷
竞业禁止协议问题
竞业禁止协议问题 是这样的，李律师，我以前在一个公司上班，9月份进入这个公司，在试用期第一天就签了员工法册，还有保密协议，上了4个月的班，也没签劳动合同，现在，我想从事同行，不知道这样会有什么后果？
公司也没给签劳动合同，保密协议上也没写离职后赔偿金，就说离职两年之内不得从事同行业，
我想问一下，这样的保密协议，会有法律效率吗？
公司也没给签劳动合同，保密协议上也没写离职后赔偿金，就说离职两年之内不得从事同行业，
我想问一下，这样的保密协议，会有法律效率吗？
问题状态：已过期
提问人：wuxue8……（湖南－长沙）
提问时间：2014-03-10 21:12
提问人：wuxue8……（湖南－长沙）
提问时间：2014-03-10 21:12
已有5位律师回答了该问题
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你没有签字，是没有法律效力的
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没有法律效力
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保密协议有法律效力，应当遵守，但你有权要求公司支付经济补偿。
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没签劳动合同，可以要求支付双倍工资，保密协议应该约定离职补偿，而且也要实际支付，否则无效。
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你好，如果你已经签订了保密协议，应该遵守，但是你未和你签订书面劳动合同，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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