休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断

休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！

我-2016-02-27 19:11 产假期间社保欠费导致生育津贴和维保无法领取

我-2016-02-27 19:11 产假期间社保欠费导致生育津贴和维保无法领取，并且已经欠了九个月工资，我想申请仲裁，请问生育津贴和维保这块的仲裁需要提交哪些资料给仲裁委员会？我在郑州，仲裁后能快速领取这些费用吗？

公司试用期不缴纳社保导致生育保险没有连续缴纳满10个月职工无法保险生产费用

2013年3月20进该公司工作 签为期3年劳动合同，试用期3个月 公司为缴纳社会保险（为防断缴本人自费缴纳3个月个人无法缴纳生育险）2013年7月得知怀孕，14年3月生完孩子拿材料报销，公司以社保处说未连续缴纳满10个月生育金（只缴纳了9个月）未保险生育金，2016年3月2日接到公司终止劳动合同通知，公司只肯赔给我3个月工资，我

本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

由于公司更名导致本人在生育当月的生育保险处于补缴状态，社保无法给我发放生育津贴

由于公司更名导致本人在生育当月的生育保险处于补缴状态，社保无法给我发放生育津贴，在与公司协商的过程中，他们不同意给我按照社保局应给我的生育津贴标准赔偿，只愿意按我自己本人的社保基数来赔偿（低于社保局应给的生育津贴标准），请问此种情况我是否可以提出申诉？成功的可能性有多大？

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

社医保缴纳不满12个月，无法享受生育津贴，请问请产假期间企业是否要发产假期间的工资？

1、本人于2016年10月份入职公司，因意外怀孕，当时已告知公司此事，当时本人有意自动提辞职。 2、因公司试用期间比较满意我的工作表现，同意本人继续为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、

您好 公司告诉我休产假期间社保给发的生育津贴可以直接打到公司

您好 公司告诉我休产假期间社保给发的生育津贴可以直接打到公司账户 公司扣完公司和个人应上交的五险以后 把剩下的钱再发给我 请问这种说法对吗