因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承
因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承担合同里的培训费吗
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
乙方出钱培训，后让甲方签合同没做满一年离职后要扣培训费用，是
乙方出钱培训，后让甲方签合同没做满一年离职后要扣培训费用，是否合法
劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面降低工资吗
劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗
劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准
劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗？现在要给我降工资的，调动工作的是我被派遣到的这家公司，那要是不同意调动工作，会不会被解除劳动合同，或者不给予发放工资
乙方与甲方签了培训合同，但合同甲方没有给乙方，所以不知道合同里有没有毁约赔偿相关规定
乙方与甲方签了培训合同，但合同甲方没有给乙方，所以不知道合同里有没有毁约赔偿相关规定，现乙方想毁约，需要赔付违约金和已经上过的课时费用么？
买卖房屋时合同只写有甲方违约需要受到违约条款的限制对乙方没有任何制约
买卖房屋时合同只写有甲方违约需要受到违约条款的限制对乙方没有任何制约，此合同是否有效？
甲方为乙方介绍暑假工 ，交一百元押金 ，期间并没有签合同也没有说相关违约的条约
甲方为乙方介绍暑假工 ，交一百元押金 ，期间并没有签合同也没有说相关违约的条约 ，现在乙方不去了，要求甲方退还押金。但是甲方拒绝退还。
入职2个月，申请离职，试用合同写乙方因个人原因离职，甲方给予相应培训
入职2个月，申请离职，试用合同写乙方因个人原因离职，甲方给予相应培训，按广州市最低标准结算日薪，但是就职已满2个月，还是沟通给我结算广州最低标准日薪，并说明正规公司都是这样处理？
