工厂要签保密协议,规定辞职后5年内不得从事同行相关工作,这合
工厂要签保密协议,规定辞职后5年内不得从事同行相关工作,这合理吗?
今天老板要我们签保密协议,我们是美甲行业,其中有一条是写的,如果因为任何原因离开公司,2年内,不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作,这个合理吗?如果违反了这个协议会赔多少钱? 保密协议中还有一条是说,乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬,保密报酬就是在日常的工资中体现,但看网上写
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负
PS软件网站股权转让以后,协议上说三年内不得从事PS软件网站相关工作
我有一个PS软件网站,现在卖给了另外一个人,我们写了协议:有一条是我“三年内不得从事PS网站相关工作,如有违反,则甲方要陪乙方10%的违约金”,请各位律师仔细看下这句话。 PS就是我们常说的,PhotoShop软件,简称:PS 我想问的是:“PS”这个缩写能代表PhotoShop软件吗?写PS有法律效力吗? 麻烦有经验的律师帮
我们公司让我们签一份保密协议,但是里面有一个保密期限的条款,里面提到,自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作,也并没提出任何补偿,请问这样的协议签了,合法吗?离职后需要承担这个义务吗?
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。
某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作
某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作,请问:这样的规定具有法律效力吗?员工必须执行吗?
辞职当天让我签订劳动合同和保密协议,协议五年内不得从事此类工作
辞职当天让我签订劳动合同和保密协议,协议五年内不得从事此类工作。压我半年工资。只发底薪,理由是怕客户跟我走了,这个合法吗?
在职时签订保密协议,有竟业限制要求,要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
在职时签订保密协议,有竟业限制要求,要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位,但是协议上说工作期间已经有保密补贴,不另外支付。这样是合理的吗,我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?