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合同到期,公司不续约,也没有提前三十天通知,应该怎样处理?

我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同,现在合同期到,公司却马上口头通知我不续约,辞退我,那么,我可以得到怎样的赔偿呢?如果需要劳动仲裁,那么需要准备什么资料?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:kerenlly
提问时间:2010-05-30
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劳动合同到期,公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者(这时要不要赔钱给劳动者?怎么赔?)

如题,如果个人主动与公司解除合同,提前了三十天,合同到期后,能不能得到经济补偿?是不是N+1?? 不好意思,看错了〜〜〜 那公司提出补的话,,怎么补???就一个月还是要补N+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

公司提前解除劳动合同,又没有提前一个月通知我们~

请问这样的话补偿金应该怎么算呢?

selina3307 已过期 2009-07-03 回复(1)

劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳

我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢

yanzixin 已过期 2009-08-25 回复(1)

今年合同到期,公司提前一个月通知不再续签合同,但其在接替人员没有到岗的情况下,提前半个月强行离职

强行离职是因为要立刻去新公司报道

jimmyswei 已过期 2009-11-17 回复(5)

合同到期公司不再续约而且提前一个月书面通知,能拿到赔偿吗?

我第一份合同日期是2007-03至2008-02,现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31,公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同,这个情况我可以得到经济补偿吗?

lhfc 已过期 2009-12-02 回复(9)

劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法

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晴雨天 已过期 2010-01-15 回复(1)

出国劳务合同没到期.公司让我回来了.公司是否违约,我应该怎么处理

合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是: 受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办.

hailong123 已过期 2010-02-03 回复(3)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)
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