我签的是不定时合同，17年9月我被领导通知离职，但是人事不知道

我签的是不定时合同，17年9月我被领导通知离职，但是人事不知道，后来这事就没成，我还继续上班，18年4月领导突然要求我按照8点.45分上班，晚17.30分下班，需要打卡。合理么？

你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，

你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗

我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资

我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资，如果遇到节假日17好之前发，但是已经19号了还没发

我提前一个月离职，领导答应了，签过一份合同，但是没交保险，而且一年了也没给我离职

我提前一个月离职，领导答应了，签过一份合同，但是没交保险，而且一年了也没给我离职，我还有一千元押金也没给我，月月发工资现在，但是领导问我要回去，我应不应该给

我这个月初递交了离职报告，但是领导说让我回去看劳动合同，合同写的是要提前30天

我这个月初递交了离职报告，但是领导说让我回去看劳动合同，合同写的是要提前30天，我现在就想走，怎么办？

我是临时工本在16号写离职合同的但是我并不知道要写离职书第二

我是临时工本在16号写离职合同的但是我并不知道要写离职书第二天再去签16号那天会算旷工吗？

单位合同管理员离职，领导要财务接，但是财务工作量已经很大了，每周至少有一天加班才能完成工作

单位合同管理员离职，领导要财务接，但是财务工作量已经很大了，每周至少有一天加班才能完成工作，这样可以不接么？

我想离职，但是领导不批，非得让干到合同到期，不干到合同到期就不给你开支

我想离职，但是领导不批，非得让干到合同到期，不干到合同到期就不给你开支，我要怎么办

你好，我的单位直属领导口头通知辞退我，人事没有给我开辞退信，我签的合同是3年

你好，我的单位直属领导口头通知辞退我，人事没有给我开辞退信，我签的合同是3年，目前是工作1年半，他说辞退我的时候有录音！然后就是我的顶头经理口头说的辞退，我说马上就走，他让我坚持给他帮忙到月底，我想问的是：月底他们不给我辞退信，又不给我办理辞退手续(估计会给让我办理自动离职手续)，我在没有辞退信的情况下

想要离职，但是领导不批辞职报告，想直接走，但是合同规定了有违约金

想要离职，但是领导不批辞职报告，想直接走，但是合同规定了有违约金，要怎么处理？

合同即将到期，收到了公司续签合同的邮件通知，但是提交申请后领导不签字

合同即将到期，收到了公司续签合同的邮件通知，但是提交申请后领导不签字，不同意续签，这种情况属于被公司开除吗？并且可以要求经济补偿吗？如果可以，我在这家公司工作了三年，按照什么标准进行补偿呢？谢谢答复！