我在公司工作5年,公司以去年体检听力下降，强性调整我的工作岗位

我在公司工作5年,公司以去年体检听力下降，强性调整我的工作岗位，我们每天工作12小时,如果不愿意8小时双休怎么办

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提问人：ask20180413xl7
提问时间：2018-04-13

我今年7月份退休了，我在公司是从事矿石粉碎工作，去年体检首次噪音检查耳朵轻度听力损失，公司先后4次检查都不行，也没有调岗，直到退休，现我向公司提出做职业病鉴定，并要我的体检报告，公司至今没回音，体检报告也不给，请问我怎样做，还有如果是职业病，我己经退休能得到补偿吗？

ask20150802jdk 已过期 2015-08-02 回复(1)

我在公司工作13年，做冲床嗓音很大、今年体检耳朵下听力下降>40分贝、请问我能申请工伤吗？

ask20150929p9i 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask20160322m9g 已关闭 2016-03-22 回复(0)

你好在公司工作10年噪音导致听力下降公司准备调离岗位但我不愿意调离该怎么办

ask20160506nv0 已过期 2016-05-06 回复(2)

我在富士康工作，是在操作CNC,几个月前公司安排体检，发现听力下降厉害，后公司安排在当地疾病控制中心复查过，报告还没下来，因为公司两三个月都没班加，想离职，公司会有相有的赔偿吗？需要走那些程序

ask20160710zfr 已关闭 2016-07-10 回复(0)

在公司工作听力下降职业病等级不够，公司把我调离岗位一直让我扫卫生，把我暂编三个月后调值到总务科，缺让我去厨房刷锅洗碗，逼迫我自动离职，我应该怎么办

ask20160811d7e 已关闭 2016-10-29 回复(0)

律师你好，我在公司工作有17年了，这二年体检听力下降，在石龙医院跟香山医院都确诊为为职业病禁忌症。现公司给调岗，条件是让我以后体检不查听力这项了，这个条件合法吗

ask20161111cl6 已过期 2016-11-11 回复(5)

我在富士康工作7年了，现在要离职体检听力下降公司不给辞要求换岗位我该怎么办

ask20170309u8j 已过期 2017-03-09 回复(2)

进厂没有体检，在车间工作一年多时间，公司安排例行体检发现听力有问题，该员工口头说不关公司的事，进厂前就有听力有问题，仍想在原岗位工作，不同意调岗。根据相关法律法规，公司如何处理这件事比较恰当？请赐教，谢谢

ftnm2014 已过期 2017-11-22 回复(1)

我是一个督导，公司要给我调整岗位，调整的工作我根本没有接触过，而且离家很远，我不同意调整岗位，我在这个岗位上干的很好，不知道为什么要给我做调整，我没有同意调整岗位，公司强行到我负责的区域做交接，而且公司还出涵到我管辖的区域，说我已经不是该区域的督导了。他们的做法对吗？我该怎么办？

京莉已过期 2018-03-28 回复(9)