吴丁亚律师 VIP2018-03-28 12:29

您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。

 王明伟律师 VIP2018-03-28 12:33

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请仲裁要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

及时 申请仲裁 维权

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，调整工作岗位属于劳动合同的重大改变，需要协商一致，协商不一致的可以解除劳动合同，要求单位支付每满一年给予一个月的经济补偿。
保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
如有其他疑问还可 微 信 联系，电 话号 码就是微 信号 码
收集证据从以下方面 
是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金

您好，可以申请仲裁要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等

您好，可以申请仲裁要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等