2011年3月到公司上班,现在公司没有和我签合同,没有社保,我怎么维权?
我现在手里有2011年3月以来的扫描工资单,但是有几个月没有员工签字。公司打卡记录是在公司7月份换地方之后安装的,打卡机里边的入职时间2011年7月,和我真实入职时间2011年3月差近4个月。在2011年10月底时候,公司弄了个合同,让我们签字,但是没有公司任何签字或者公章。这些我该怎么整理证据呢?
我的合同是2011年2月17日到2012年2月16日,现在已经到期了,但是公司没有续签合同,现在我还在这家公司上班,请问,如果现在公司把我解雇,应该赔偿我多少工资? 签合同的时候工资是基本工资1280元/月+技能工资1332元/月+绩效考核工资888元/月。中间有调过一次工资,现在工资是4000元/月。
您好:我与公司的合同是在2011年8月31到期,2011年8 月下旬公司通知我写续签申请报告和体检身体,我过一天就上交了续签申请和体检合格表,但一直到现在都没同我签书面合同,而且这半年时间我也催过,但公司说是自动生效没关系,公司这样拖了近半年没签书面合同是不是已经违法,早几天公司说要我重新写申请,这样做公司对吗
我97年去邮电局上班,至今已有16年,2011年11月份,公司宣布不让干了,公司没有签过合同。我不知
我97年去邮电局上班,至今已有16年,2011年11月份,公司宣布不让干了,公司没有签过合同。我不知道怎么办。求助。
在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我,申请劳动仲裁可
我是从2011年12月7日开始工作到今天,其中2月和3月请了两个月的假,因为我是毕业生,要在学校写论文,所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同,没有给我交社保,现在工作以不正当的理由欲辞退我,还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁,有没有可能得到赔偿?
我在公司上班半年了没有签合同,我现在想辞职不做了需要提前几天通知上级?
我在公司上班半年了没有签合同,我现在想辞职不做了需要提前几天通知上级?我听公司里面的人说辞职了有一个月的工资拿不到,因为我们这里押了一个月的工资。我在公司是做技术的一个月有6000块,为了防止他扣押工资不发给我现在我需要提前准备哪些证据方便后面去劳动局告他??
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?
现在怀孕九个月之前一直在坚持上班,可是9月底和公司合同到期了公司没有和我再续签我该怎么办?