我没提前通知单位，我昨天交上一份辞职报告，今天走人了因家有急事

我没提前通知单位，我昨天交上一份辞职报告，今天走人了因家有急事，单位说按旷工处理扣罚我工资，我应该怎么办才好

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提问人：ask20180404tpv
提问时间：2018-04-04

律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位！

ask201506240a6 已过期 2015-06-24 回复(2)

试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛？

ask20151226rh5 已过期 2016-01-03 回复(2)

我提出辞职，没有提前三十天通知，当天提交辞职报告，当天人走人，有没有违反劳动法

ask20160808jwt 已关闭 2016-08-08 回复(0)

昨天递交了辞职报告，今天没有去上班，单位说扣我保险，这样做我有权维护么

ask201611150u2 已关闭 2016-11-16 回复(0)

你好，我单位里我的岗位取消了，今天通知我，让我明天提交辞职报告，请问，我能走劳动仲裁吗？

ask20161229v6m 已关闭 2016-12-29 回复(0)

您好，我单位里我的岗位取消了，今天通知我，让我今天明天交接，明天提交辞职报告，让自动离职，请问我能不能走劳动仲裁呀？

ask20161229v6m 已关闭 2016-12-29 回复(0)

你好，我在单位提出辞职，因为有急事没有提前30天提交辞职报告，单位没有批准，要是自离能拿回来上个月工资吗？

ask201703093cw 已过期 2017-03-09 回复(2)

我和老板口头协议辞职要提前说，现在我已经提前通知了，家里有急事等不了一个月，现在老板非要我做满一个月我该怎么办？

ask20171101u0m 已过期 2017-11-01 回复(4)

你好：公司提前两天口头通知我离职，两天之后要求我主动提交书面的辞职报告。因为我不提交辞职报告，就让我回去上班，否则这段时间就算旷工。我应该如何维护自己的权益。

ask20180108tmr 已过期 2018-01-08 回复(11)

合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，具体应该怎么做才算有效呢？是写张辞职书给公司人事吗？如果一个月后公司不承认收到辞职书怎么办？

ask201802047s2 已过期 2018-02-13 回复(5)