我单位自行请了两个钟点工，一个负责中午和下午清扫厕所和会议室卫生，每天工作大概3个小时，周六周日休息，偶尔开会的话通知过来搞会议室卫生；另一个钟点工负责周一至周四下班后办公室清扫，每天工作大概3个小时，周末卫生大扫除大概6个小时。两个临时工一个做了8年，一个做了10年，之前只是口头协议，这两年才签了钟点工合同，现在由于特殊情况需要辞退她们，要支付劳动补偿吗？如何计算？
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
事业编制单位工作24年辞职后自己缴纳养老金17年退休后工龄如何计算
事业编制单位工作24年辞职后自己缴纳养老金17年退休后工龄如何计算，退休可按事业编制吗?
我于2017年2月22日进入一家气动配件厂做销售经理，4月3号被公司辞退。总共入职41天，因公司不兑现出差差旅费每天180元（包含30元生活费+150元住宿费）而发生挣论。 公司辞退我时还欠我580元差旅费，工作期间没有签定劳动合同，辞退我没有提前通知我。 请问按我国劳动法如果我申请劳动仲裁是否可以得到哪些赔偿？
我是劳动派遣工，我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权
我是劳动派遣工，我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权。
我该如何操作，单位还压着两千多元钱的压金，我自己离职不干了，可又如要求劳动仲栽啊
我该如何操作，单位还压着两千多元钱的压金，我自己离职不干了，可又如要求劳动仲栽啊，
2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。
