劳动纠纷
劳动辞退如何补偿?
劳动辞退如何补偿? 我于2017年2月22日进入一家气动配件厂做销售经理，4月3号被公司辞退。总共入职41天，因公司不兑现出差差旅费每天180元（包含30元生活费+150元住宿费）而发生挣论。
公司辞退我时还欠我580元差旅费，工作期间没有签定劳动合同，辞退我没有提前通知我。
请问按我国劳动法如果我申请劳动仲裁是否可以得到哪些赔偿？
公司辞退我时还欠我580元差旅费，工作期间没有签定劳动合同，辞退我没有提前通知我。
请问按我国劳动法如果我申请劳动仲裁是否可以得到哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：186800……（广东－佛山）
提问时间：2017-04-21 08:37
提问人：186800……（广东－佛山）
提问时间：2017-04-21 08:37
已有5位律师回答了该问题
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没有签订劳动合同应支付双倍工资，解除合同应该补偿半个月工资。
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可以要求违法解除劳动关系的赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。
追问：您好，我在那公司的底薪是3000元每月，提成是百分之三，在劳动仲裁书上是不是应该这样写？
补回出差差旅费欠款580元
未签定劳动合同补偿3000元
未参加社会保险补偿1500元
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违法解除劳动关系的话，可以要求支付赔偿金的。
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违法解除劳动关系的话，可以要求支付赔偿金
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你好，可以要求单位给你补偿未签劳动合同的经济补偿金1个月，再加未参加社会保险的经济补偿金半个月。
追问：您好，我在那公司的底薪是3000元每月，提成是百分之三，在劳动仲裁书上是不是应该这样写？
补回出差差旅费欠款580元
未签定劳动合同补偿3000元
未参加社会保险补偿1500元
我也是在佛山大沥，是否可以留下您的联系方式，上次我申请劳动调解，他直接不承认,也没去劳动局所以调解失败，不知道申请劳动仲裁他是否会接受，如果不接受我还将提起法院诉讼，到时还需请你来，希望能留下您的联系方式。
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