辞职后，需要赔偿内部的培训费吗？就是工器具使用、材料消耗等培训投资

辞职后，需要赔偿内部的培训费吗？就是工器具使用、材料消耗等培训投资。

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提问人：ask20180328wcl
提问时间：2018-03-28

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跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?

jsa1 已过期 2009-04-06 回复(5)

如题目

dayan6236 已过期 2012-01-31 回复(1)

我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的培训都是内部员工进行的，而且也是一个基本了解目前职位的培训，现在想离职能不能不赔偿培训费？当时签订的时候未满十八岁。

1326566212 已关闭 2015-09-15 回复(0)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？后附培训协议

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，现要求缴纳培训违约金，不缴纳不给办理离职手续，辞职报告可以ems原件到单位，等30天后自动离职么？？？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？

ask20170214aqv 已过期 2017-02-15 回复(3)

您好，我是一名火力发电厂，想辞职，不过我们之前有过培训，需赔偿培训费，但公司工期延误时间过长影响我们岗位，薪资，这个是否可以适当降低我所要赔偿的培训费，若可以，比例大约多少？

M.. 已过期 2017-07-15 回复(6)

你好：有关培训协议违约金赔偿问题，需要赔偿培训费、工资及社保费用即可吗？

ask2017072510k 已过期 2017-07-25 回复(3)

还没工作就签了培训合同说必须要给他们工作1年后辞职才不需赔偿培训费！可我现在不想去了，并且还没开始工作还需要赔偿给他们吗？

ask2017082962w 已过期 2017-08-30 回复(5)

ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)