如果员工被公司辞退，未休的年假天数应否按300%计算工资个员工
如果员工被公司辞退，未休的年假天数应否按300%计算工资给员工（年假有公司领导之前批准延期休假）
因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同
本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障
您好！我是从事仓储物流工作的，我们的工资构成是;基本工资 +效益工资，我们单位从去年起，休年假却把扣除了当天的效益工资，请问这样合理吗？
2012年的年假是一月22日至一月28日，我公司老板在一月18日给我正式放假的，在春节后又通知我正月十六上班。我按时上班了。发工资时他说因为年假放的时间长，所以七天的年假就不给工资了。请问这合理吗？我可以索要吗？我所在公司就三个人，很小的公司。 另外我10月进的公司，12月签的劳动合同，但是并没有给我们上保险。
年假后，公司以还没有接到新订单迟迟不叫上班，我事领月薪制工资的，现在这样工资怎么算
我们厂的年假从2012年元旦6号开始的（但是我家里有事，老板批准我1号就开始放年假了），放假当时老板就说明年上班时间大概是元宵节后，会有电话通知我们回来上班的！过完年厂里实际开工时间是元月十二，有一部分人回来上班。但是我迟迟都没有接到老板电话通知回厂上班。元宵节当日我亲自打电话给老板，老板说现在还没有新订
我公司是外资企业。（在公司上班满一年有5天年假，本人在公司上班6年多了。）2012年春节1月21日~1月29日休息1月30日正式上班了。3月份本人请了5天年休假，会计说要扣2天工资顶春节休息的，春节放假时公司安排的也没有提前说明情况。这样计算工资不对吧？
我今年1月份，请了全月工伤，公司同意休假。但是公司只支付了十二天工资。公司理由是：公司从1 月份15日开始放假过年当月就上了二天的班。而且1月份还有四天公休假，公司也没有支付工资，公司说所有人都没有给。试问我怎么能要到这份被克扣的工资？
企业以缺员和每周工作时间不够40小时为理由，不让职工休年假，也从不补发工资，怎么办 单位自行规定病假每天扣工资50元，3天后每天扣70元，事假每天扣100元，合理吗？同时该单位节假日从没有加班费，也不休年假
我们公司规定来第一年没有年假，第二年有年假，但是要扣工资，请问这样合理吗？ 第一年没有年假可以理解，但第二年要扣工资休年假，心里不舒服呀，请精英人士帮助解答，谢谢，在线等~~~
