劳动纠纷
单位以缺员为理由从不让休年假，也不补发工资怎么办
单位以缺员为理由从不让休年假，也不补发工资怎么办 企业以缺员和每周工作时间不够40小时为理由，不让职工休年假，也从不补发工资，怎么办
问题状态：已过期
提问人：十六夜的雪（山东）
提问时间：2012-04-29 21:10
提问人：十六夜的雪（山东）
提问时间：2012-04-29 21:10
已有2位律师回答了该问题
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不合理，可以申请劳动仲裁维权。
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单位的行为违反了劳动合同法的规定，可申请劳动仲裁
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