公司放年假可以不发工伤工资吗？

劳动纠纷

公司放年假可以不发工伤工资吗？

公司放年假可以不发工伤工资吗？我今年1月份，请了全月工伤，公司同意休假。但是公司只支付了十二天工资。公司理由是：公司从1 月份15日开始放假过年当月就上了二天的班。而且1月份还有四天公休假，公司也没有支付工资，公司说所有人都没有给。试问我怎么能要到这份被克扣的工资？

问题状态：已过期
提问人：鹤乡游子（江苏－南通）
提问时间：2012-04-22 15:07

已有2位律师回答了该问题

陈晓云律师2012-04-22 18:31

仍应发放 我的补充： 2012-04-22 18:32

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师律师2012-04-22 19:54

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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