马云秀律师 VIP2012-04-21 15:03

可以安排年休假

1，公司若要你在4月30日离职，应支付你三个月工资作为赔偿金。
若要你在3月31日离职，只用支付你二个月工资作为赔偿金。

不能强制休年假，年假是劳动者的权利，只能由劳动者申请。
如果公司单方面解约，需要支付赔偿金
如有需要，欢迎与我联系，竭诚为你服务。

你好！单位单方面解除合同违法，可主张相关赔偿金；年假未休，可主张工资；如还有疑问，可直接电话联系我。

如果公司单方面解约，需要支付赔偿金。如有需要可电话咨询。