我在一家IT公司任职部门总监，已经做了9年的时间了，而且签订的是无固定劳动合同。今年7月份，公司进行战略调整，不打算做我这部门的业务了，就把我的部门解散了，且公司也做了组织变动，把我调整到另一个部门任职经理，前几天人事让我签订异动单，要给我降级，工资不变，但是待遇会降，我当时拒绝签订异动单。且领导的副总也跟我说，如果你不愿意干，那就是你自己的问题，公司可以开除你，且没有任何赔偿。
我想问下，我的这种情况，该怎么办呢？且我已经差不多3个月没有什么工作了，人事也不主动找我谈，我可以申请仲裁嘛？可以申请经济赔偿吗？仲裁胜诉的可能性大吗？请人帮帮我。
可能是我表达的不清楚，公司说工资不变，就是一些补助按照经理级别的发放。
另外公司做了部门调整后，我这已经闲了3个月了，现在只是做一些无关紧要的工作，而且只有我一个人，和之前差别很大。
如果要仲裁，那该以什么维度去申请呢？
你好，我在前单位工作了50多天（2月15日-4月8日）提前3天口头提出离职，老板说人没有招好要扣除1000元（1000元当时是上班前口头说明是当押金的做满1年退还），3月份的工资到现在都没有发，每次打电话过去老板就说过两天发，很生气老板一直在敷衍我， 在职期间没有签定任何形式的劳动合同，无社保，无考勤、工资卡、每月工资
本人是公司一基层员工，因工作不开心，向上及提交了辞职报告，但是领导不批，我该怎么办，有相关法律规定吗？若领导一直不批，那我要一直耗着吗？与公司的合同是到今年9月27号到期。领导以我工作好，不肯放我为由拒绝签辞职报告
1. 合肥经营部经理于2012年4月20日将关于卖场谈判的公函/ 不再发放零散货物的公函发给直营各成员要求5月10日前必须将回执函收回交于文员处，截止5月15日仍有部分人员未将回执函交回；现对相关人员做出以下处罚决定：张庆罚款50元。若5月25日前仍未上交将加倍处罚。 2. 4月份日报未上交，现对相关人员作出以下处罚决定：邹
您好，我是一名公司员工，想咨询一下著作权法中关于雇佣与被雇佣关系中著作权人的归属问题
您好，我是一名公司员工，想咨询一下著作权法中关于雇佣与被雇佣关系中著作权人的归属问题。为了编写一本书，公司购回4万多元的书搞研究。我与公司法人用了半年的时间完成了一本著作，其中书的思想有法人的，也有我的，整本书全是由我在电脑上用 word编辑完成的，当然书的封面以及书名及前言都是由法人手写完成的，我对此也
找工作时我已经说明我不是大专生，应聘表是清楚注明是高中，但是成房物业公司也给我了一个试用名额，办公室领导都说我做好了工作上的事情，很灵活、也很优秀、我也很努力工作、从未违反公司相关规定，结果公司一个多月后我申请转正却以不是大专以上文化要求我自动请辞，试问这是不是不合乎情理，我应追究他们什么法律责任？
我是2012年6月份将社保转入现在公司，几次去用医保卡显示是被冻结，才知道公司没有及时缴纳，网上社保局查实，2012.6----2012.8三个月都伟缴纳，本是在职员工，不能享受社保及医保的权利，应该怎么样维权，需要准备哪些东西？
想咨询一下我公司在城郊的楼盘即将开盘，为了给业主提供更多的方便，我公司想开设新的公交线路，请问是否可以？ 如果可以需要去哪些部门办理什么手续，需要哪些认证，还有哪些资料 谢谢~~~
你好，我是一家私人企业做行政的，具体情况如下:我公司物资部一库管员张某，因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济损失，公司根据实际情况，只要求张某赔偿内部损失两万的百分之五十中的百分之五十，即一万的百分之五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问
我于2011年租赁一家地产公司门面，时隔九月，有一家物业公司向我索要九个月的物业管理费。之前我只在此物业处进行水电费的缴费，且收费后未给我开具发票。今天，物业公司给我发来一份通知，要我在本月25号到物业处签订物业服务协议并交纳费用。请问，因之前未与该物业签订物业管理服务协议，对其莫须有的收费项目我是否应该
咨询关于公司搬迁，重新调整岗位后降职降薪，如果不服可以申请赔偿吗
我们公司马上要搬迁了，新公司将部分管理人员工作调整且降薪，如果不接受这种安排可以提出赔偿吗？
