关于公司无故拖欠和扣除工资的咨询
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
最好能录音,且能录到关键的内容,找找人证申请仲裁
申请仲裁解决。
最好能录音,且能录到关键的内容,找找人证申请仲裁。
收集材料,直接申请劳动仲裁
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