单位有名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除
单位有名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除，屡次说情留下，共上班不到四年，未签合同，此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金，之前他还告过一个厂子未果！希望您能为我分析解答!
公司解散，但是公司抬头不取消，办公地点转租，现在解散员工不准备给赔偿 员工去协调，单位负责人说，公司准备调整薪资，去劳动部门报备经营不善，账面亏损，让办公室人员工资进行KPI考核，KPI为销售任务，销售任务不达标就发底薪一千多，连续三个月任务不达标就直接无条件开除。签合同的时候给我们签署的都是空白合同，
我工休时出了车祸导致左手骨拆，过几个月后用人单位以不能胜任原来的岗位为由调到工资很低的岗位，我不同意，我要怎么办？？
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？
没签合同上了四个月的班。老板以不能胜任工作岗位为由开除我。期间我有提出转岗位
没签合同上了四个月的班。老板以不能胜任工作岗位为由开除我。期间我有提出转岗位。
您好，原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位
您好，原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位，怎么办？
员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作，
员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作，用人单位辞退该员工需要赔偿吗？ps:该员工入职的时候就签订了劳动合同？
单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作
单位物流部门发包，我申请了岗位调动，调动后发现自己不能胜任此岗位的工作，请问我现在该怎么办（在物流是开叉车的，岗位调动后是操作工）
大病初愈后回单位上班但不能胜任原岗位工作，但是领导以满员为由不给我调换工作
大病初愈后回单位上班但不能胜任原岗位工作，但是领导以满员为由不给我调换工作，还以不在岗不发放奖金和绩效工资，请问合法？我该怎么维权？
我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除
我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除，屡次说情留下，共上班不到四年，未签合同，此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金，之前他还告过一个厂子未果！希望您能为我分析解答!
