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员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作，
员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作， 员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作，用人单位辞退该员工需要赔偿吗？ps:该员工入职的时候就签订了劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：曙光（天津－滨海新区）
提问时间：2017-06-29 09:03
提问人：曙光（天津－滨海新区）
提问时间：2017-06-29 09:03
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如果单位能证明不合格，可以辞退，没有赔偿，否则需要赔偿
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