我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请
我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？
合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？
合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？
合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？
我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果
产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合
产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求 经济补偿吗
请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职
请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？
产假期间合同到期，公司不再续签，双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的代通知金？
产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？ 本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否
公司让我明天带合同办理离职，合同到期不续签了，说没有补偿。我
公司让我明天带合同办理离职，合同到期不续签了，说没有补偿。我明天该怎么办
产假期间，公司以合同到期为由，不续签合同。并以岗位有人代替我为由，说产假期满不用我了
产假期间，公司以合同到期为由，不续签合同。并以岗位有人代替我为由，说产假期满不用我了。可以要求单位赔偿吗？
合同快到期了，不想续签了，可我没有提前申请，到期之后自己离职
合同快到期了，不想续签了，可我没有提前申请，到期之后自己离职可以吗
合同到期前三天，公司找我续签三年合同，薪资没有涨，我拒绝签合同，然后让我办离职
合同到期前三天，公司找我续签三年合同，薪资没有涨，我拒绝签合同，然后让我办离职。我应该索赔多少？
