用人单位以这种理由来不续约合不合法

在单位工作十四年，因厂要搬迁，我们住的地方也要拆，单位我们不搬，就不再续约劳动合同，这样合不合理

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提问人：xyf99
提问时间：2010-05-28

在单位工作十四年，因厂要搬迁，我们住的地方也要拆，单位说如果不搬，就不续约劳动合同，这样做，合不合法

xyf99 已解决 2010-05-28 回复(1)

我和a公司已经签订了毕业生就业协议，但是有了一家更好的公司决定和其签订就业协议，现在和b公司已经签了接收函，但是和a公司经过和其协商始终推脱不肯同我违约，我同意交违约金他们也不肯放人！还说让我7月份先去报道再违约，请问他们这么做是不是违法的，我还可以通过什么其他途径顺利的违约呢？

nikeyin 已解决 2011-03-07 回复(2)

用人单位这种理由解除劳动合同，我可以获得经济补偿吗？

律师您好！我在顺丰运输有限公司工作，一直都兢兢业业，由于一些公司不合理的事情我的情绪很大，多次找过领导未能解决，在2011年2月中旬，我抱着破罐子破摔的态度做了两件不光彩的事。事情是这样的，我在公司担任收派员的工作相当于邮递员）我利用职务的便利私吞了公司公司的2000元公款，同时，我还将两个快件调包，私吞公

t6171717 已解决 2011-03-22 回复(2)

合同期满，用人单位不再续约，是否要补偿？

您好，请问劳动合同期满，用人单位因单位内部原因，不再与劳动者续约，用人单位按规定提前30天通知劳动者，那用人单位还需要补偿劳动者吗？（急要答案，请帮帮忙）

lily7964 已过期 2011-04-22 回复(1)

用人单位以考试末尾淘汰理由辞退我，我该怎么办

我是2004年进入某国营企业的劳务工，在单位我努力工作。2010年末，单位以考试末尾淘汰让我们回家。我今年已经46岁，我还要供个孩子上大学，我老公早在10年前就去世了。我们和单位的合同签到2011年末。现在我不知道我该怎么办

春暖花工已过期 2011-05-04 回复(1)

上班时间被机器模具压了手指请问这种情况医疗费用是不是该由用人单位负责?

我有一个亲人上班时间不慎被模具压掉一块肉 (没有伤到骨头)本来一开始公司说这属于工伤承担医疗费用但是后面公司一直推脱到最后说要我们去做工伤认定这样才给报销医疗费用但是劳动局说工伤认定需要劳动合同公司又拒给请问这种情况我该怎么办??求高人指点!!虽然花的钱只有2000来块但那也是血汗钱啊求高人指点!!谢谢

sn15858697856 已解决 2011-06-11 回复(2)

用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？

你好！我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不

王小庆暗暗已关闭 2011-07-03 回复(0)

用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗

你好！我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不

王小庆暗暗已过期 2011-07-03 回复(1)

用人单位以这种手段的话可否立刻解除劳动合约

用人单位要劳动者不是上班时间完成非工作份内的事情而且不完成就罚款50块这样我有权利解除劳动合约吗我还能获取上个月的工资吗？

wudiaowoa4 已解决 2011-07-09 回复(2)

这种情况用人单位是否应该支付经济补偿？

我姐自1997年10月至2011年5月在乡镇卫生院工作，属无固定期限合同工。自始自终未与用人单位订立任何合同。今年4月底卫生院院长口头通知我姐：你早已到退休年龄（1954年出生），做到5月10日你就回去休息。请问专家：卫生院是否应该支付经济补偿？谢谢！

LQJ6420 已过期 2011-07-16 回复(1)