法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
用人单位以这种手段的话可否立刻解除劳动合约
用人单位以这种手段的话可否立刻解除劳动合约 用人单位要劳动者不是上班时间完成非工作份内的事情而且不完成就罚款50块这样我有权利解除劳动合约吗
问题状态:
已解决
提问人:wudiao……(广东)
提问时间:2011-07-09 11:14
110网律师
2011年07月09日 11时15分
你有權解除勞動合同,但你將不能獲得賠償。你對罰款不服,你可以對此提出異議或提起仲裁。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
曹春雷团队律师
2011-07-09 11:16
用个单位无权罚款。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
1个回复
因用人单位违反劳动合同法,劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
5个回复
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗
1个回复
用人单位这种理由解除劳动合同,我可以获得经济补偿吗?
2个回复
没有劳动合同,用人单位解除劳动
1个回复
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
4个回复
我要去当兵了,和用人单位怎么解除劳动合同
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点