我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同

我我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同意要给我记旷工并想开除我请帮我一下可不可以寻求一下法律保护

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：薛梅东岳
提问时间：2012-11-04

sunhan 已过期 2010-09-06 回复(1)

我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

sunshiqian1972 已过期 2010-10-09 回复(1)

我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢

1101101210 已过期 2011-05-13 回复(2)

员工产假后称病不来上班，病假单明显伪造，单位如何处理

我司一名员工自2010年7月底生产，休满四个半月产假后，称其心脏不适不能上班，之后每三个月交病假诊断证明一张，每张建休均为三个月，至今已交3张，均为同一医院同一大夫开出，病假诊断证明内容几乎一模一样，但诊断证明上又确实盖有该医院公章。现我司通知该员工上班，被员工拒绝，理由仍为心脏不适，请问专家，现在我司

hrhui 已过期 2011-07-30 回复(3)

工作中腿摔伤请病假不能上班在家休养，工资如何给？治疗费单位应该给报销吗？

我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？

yolanda13 已过期 2011-11-29 回复(7)

产假休完后因个人原因还不能上班，我可以和单位办理停薪留职吗？

我已在此单位工作10年，现在产假一休完，休假期间单位也将待遇全额给到位了，但是现在由于孩子问题我还不能上班，单位还有责任保留我的职位吗？如果有我还能享受何种的经济待遇？

ywjyhua 已过期 2012-06-20 回复(7)

在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

产假过后想回酒店上班，酒店领导以没合适岗位为由想辞退我。

你好！我是在一家酒店上班七年了，主管职位。今年5月10日开始我休产假（带薪三个月）并且还请了两个月事假，如今我的假到期了我跟酒店领导协商去上班的事，开始领导是答应了。可是今天却说酒店的编制是满的，如果要去上班要等缺职位的时候才行。可我不想等了，但是我们的工资里每个月有预留工资，请问我可以要回我的预留工

455453818 已过期 2012-10-10 回复(1)

产假结束后回单位上班，单位给降职降薪这样的安排合法吗

产假完后，原岗位没有了，再安排的岗位在比原岗位低两级，工资也降了，我不接受的话就让辞职走人，这样的话我应该得到什么样的补偿？

吕伟清已关闭 2012-10-11 回复(0)