产假过后想回酒店上班,酒店领导以没合适岗位为由想辞退我。
工资应该给付给你,因为你一直是单位的员工,从来没有中断过,产假与事假都是符合国家规定与单位制度,否则单位不会批假。因此不能上班的过错不在你,预留工资应予以支付。 休假回来后上班是你的职责,也是单位的职责,如果单位拒不给你安排工作,你可以通过仲裁要求单位继续按照劳动合同履行约定义务。