上班之前只写了入职表，没有签劳动合同，但是辞职公司要求扣一星期工资

上班之前只写了入职表，没有签劳动合同，但是辞职公司要求扣一星期工资，这合法吗？不合法我改怎么做……

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提问人：ask201803175i3
提问时间：2018-03-17

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你好，我大学毕业在现在公司上班。辞职要求交违约金。但是合同里没有提违约金的事，只是他们的管理规定里有。如果不交违约金直接有人会有什么后果（我可以放弃社保）

ask20160205n1m 已过期 2016-02-05 回复(2)

我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响

ask2016080610y 已过期 2016-08-06 回复(1)

我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响

ask2016080610y 已关闭 2016-08-06 回复(0)

你好，要辞职，但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡，只有公司统一办理的工资卡，工资表签名文档。公司不发工资申请劳动仲裁还需要哪些资料？

િ 已过期 2016-10-18 回复(5)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗，不上班会不会视为旷工，开除我呢？

北方姑娘已关闭 2016-12-16 回复(0)

我在公司上班五个月，现在想辞职，没有签劳动合同没有缴纳社保，我现在要求公司支付我双倍工资，这个要求合理吗？公司明天找我与我交谈，交谈时我应该注意什么？

ask20161215ut1 已过期 2016-12-16 回复(2)

没有签劳动合同上班不够一个月要想辞职，但是公司不结算工资怎么办

136762475347 已过期 2017-03-06 回复(4)

劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣。怎么办

ask201701284u7 已关闭 2017-03-28 回复(0)

之前上班的公司，签订了劳动合同，但是还有工资没发给我，后来离职公司签订了中止合同。但在这中途还有各种理由克扣工资，已经有半年了，之前的店长被调走了，财务陆续辞职，这个事公司一直在踢足球，我该如何才能要到工资？

AAA室内设计师【喻设计】已过期 2017-11-26 回复(5)