合同纠纷
投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗
投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗 投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗，不上班会不会视为旷工，开除我呢？
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提问人：北方 姑娘（山东－青岛）
提问时间：2016-12-16 18:20
提问人：北方 姑娘（山东－青岛）
提问时间：2016-12-16 18:20
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