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工厂长期不付加班费,若工厂以工人拒绝加班为由开除工人,工人是否受法律保护

每天在工厂上班十一个半小时,工厂还频繁要求加班,且长期不付加班费,工人拒绝加班,工厂则以开除该工人相威胁,请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利?劳动法在这方面对工人有什么保护政策?

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提问人:徐林佳
提问时间:2012-11-02
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每天超时工作不给予加班费,国假不给休等等,是否触犯法律

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红se宝石 已过期 2010-09-08 回复(3)

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是否可以拒绝赔偿,是否受法律保护

您好,我是中餐厅的一位员工,本月盘点家私因我看的包房里缺少很多的家私,公司就给我开了罚单让我按照员工价赔偿所丢失的家私,这些家私我未打烂过,请问我是否可以拒绝赔偿,这样的事情是否受法律的保护?

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