工厂无故可口工资，后开除员工又不给工资，是否触犯法律 我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回复，可是等了2天后，却是厂内新的制度，说如有员工3天内不上班就开除，而且剩下的一个半月工资也一分不给了，我想知道这是否触犯了法律。找哪里求助最好呢？