民事
工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护
工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护 每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？
问题状态：已过期
提问人：徐林佳（浙江－丽水）
提问时间：2012-11-02 15:16
提问人：徐林佳（浙江－丽水）
提问时间：2012-11-02 15:16
已有5位律师回答了该问题
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及时申请仲裁解决。
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可以向劳动监察部门投诉。
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申请劳动仲裁
追问：请问这种情况在劳动法上受否有相关的保护条例呢？ -
工厂应当支付加班费，否则可以向劳动监察部门投诉。
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申请劳动仲裁即可。
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