我们属于04下岗零补偿，现在土地开发，所得资金去掉税务之后，所剩款项是全部给工人补偿还是给工人补偿一部分剩余款项上缴地方财政？（2011年开发） 我们零补偿下岗的职工按建工理字【2006】19号文件精神年工龄312补偿标准计算是否合法？ 上级单位现在向职工们下发一个征求意见书，所得土地出让金在扣除部分地上物私产，
本人1990年进裕申酿造厂工作，到1994公司和日本方成了合资公司上海东发酿造有限公司合同期到2014年，公司员工于2004年联名提出要求签订无固定期限的合同，然公司以提出了买断2004年之前的工龄，然赔偿金也只是发了一部分给员工，并说明工作到退休的话其余的那部份钱是拿不到的，到2011年公司倒闭了，公司提出两方案要么拿了
我们有十人，在企业连续工作都在18年以上，因企业搬迁，我们最后一次签里两年的劳动合同，2011年10月31日到期，厂里给了，每年一个月的平均工资作为补偿，然而，现在在职的给的补偿是两个月的工资还有每年工龄500元的工龄补贴，请问一下，我们是不是改回去要求同等待遇吗？
你好，我是正式员工，工作时间为试用半年 正式3个月，因为公司 安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？
某企业破产可分配财产为130万元，该企业银行贷款为180万元，二审法院判决为优先受偿。应补偿职工工资50万元，能否从优先受偿中支付？
我所在的金城造纸企业宣布破产，由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后，锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎
