哺乳期单位给调岗违法吗？

本人于2008年8月加入一韩资公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请

iBU414 已过期 2010-09-10 回复(1)

哺乳期单位倒闭

哺乳期内的一天单位突然宣布倒闭，之前也没任何通知，也没给考虑时间，宣布完就让我们签了服从分配意向书，只说分配到其他分公司，事后才告知分过去不但岗位换了，还要降工资，想知道这样合理吗？还在哺乳期的我，如果提出离职最大限度可为自己争取怎样的利益？我有权要求赔偿金吗? 单位清算期间，哺乳期过了，又怎么算?136

罗春娟已过期 2010-11-10 回复(1)

哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿？

我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？

uJN4128 已关闭 2010-12-04 回复(0)

哺乳期用人单位以无故旷工为由辞退这个不违法吗？

我于2012年5月21日产假结束，原本一向门店经理申请继续病假（身体没恢复很好）门店经理很快答应了。没想到6月初门店经理告知总公司不允我继续病假并要求我马上上班（我在职期间请假的次数太多了因无法继续请假）6月8号我就去门店原本准备上班前需要的东西门店经理却正好不在于是我电话其经理（电话中被告知因总公司

lisa湉已过期 2012-07-05 回复(9)

在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？

荷友尤已过期 2012-09-19 回复(2)